领导匹配理论的培训策略的理论依据是（)。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

A.连续带模式

B.菲德勒模式

C.途径—目标模式

D.领导参与模式

E.领导生命周期理论

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.四分图模式

B.管理方格模式

C.PM型领导模式

D.利克特的领导系统模式

E.勒温的领导作风理论

A.A.乡村俱乐部式领导方式

B.B.任务型领导方式

C.C.中庸型领导方式

D.D.以上全不对

A.巴纳德

B.费德勒

C.西蒙

D.明茨伯格

A.群体气氛

B.任务结构

C.职位权利

D.合作精神

A.1.9俱乐部型

B.5.5中间型

C.9.1任务型

D.9.9团队型