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[判断题]

一个企业根本上建立完善的留才机制，我们所说的机制是指体制留人、环境留人、发展留人、事业留人、情感留人。（)

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第1题

管理学中说，企业留人有几点绝招：（)。

A.待遇留人

B.制度留人

C.关系留人

D.感情留人

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第2题

企业通过企业文化建设，创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围，凝聚人才的创造力量，激励人才不断奋进，并且在价值观上取得共识。这种针对主动离职员工的留用策略称为（)

A.事业留人

B.环境留人

C.制度留人

D.感情留人

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第3题

人员管理职能包含以下几个方面（）

A.树人、评人、育人、留人

B.选人、评人、育人、留人

C.选人、评人、树人、留人

D.选人、树人、育人、留人

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第4题

通过创建学习型警队，营造（)的人文环境，调动广大司法警察爱岗敬业的积极性。

A.拴心留人、相互学习

B.相互学习、积极向上

C.以点带面、拴心留人

D.拴心留人、积极向上

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第5题

人员配备工作包括选人、留人、育人三方面内容。（)

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第6题

在人孔井中，光缆余长可随意留放。（)

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第7题

食品留样样品容器上应贴有6S标识，标注:（）

A.餐次、样品名称

B.留样人、制作人

C.留样日期

D.以上都是

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第8题

被稽查人拒绝签收稽查文书的，应当至少两名海关稽查人员签名，把稽查文书留在被稽查人的生产经营场所即可（）

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第9题

以下哪一项不是人力资源管理系统的功能（）

A.选人

B.用人

C.奖人

D.留人

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第10题

从某种程度上说，企业的晋升机制决定了员工是走还是留。（)

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