下列哪项是指，在组织过程中，组织成员从两个以上的行动方案中进行选择决断，以期最优化地达到组织目标的过程（)。

A.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

B.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

C.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案实现组织目标的过程

D.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

A.A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

C.C.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

D.D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

A.降低组织绩效

B.增加员工对组织目标的共同理解的认知

C.引导员工一致朝着共同的方向行动

D.增加组织间的凝聚力

在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。

A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向

B制定了组织目标，不利于管理者进行决策

C目标达成度是业绩考核的基本依据

D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

此题为判断题(对，错)。

A.决策都是为了达到一个目标，没有目标无法进行系统决策

B.决策总是在一定的条件下追求目标的优化

C.决策的过程是从若干个有价值的方案中选择最优，选择过程就是一个优化过程

D.决策具有可行性

E.决策具有随意性

A.组织内责、权、利的一致性能力

B.正确认定组织目标的能力

C.有效达成组织目标的能力

D.组织的社会责任能力

A.充分调动组织成员的积极性

B.实现组织利益最大化

C.实现人力资源增值

D.实现员工价值