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[单选题]

关于国寿社区综合金融服务专员普查津贴,新人于签约次月出席率大于等于%,赠险份,保单体检访,参加市公司培训且合格,可获得1600元()

A.80,50-99,30

B.80,100,30

C.100,80,30

D.100,50-99,30

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第1题

关于国寿社区综合金融服务专员普查津贴,新人于签约当月达成要求,可获得培训奖励()

A.1000元

B.600元

C.1600元

D.1200元

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第2题

国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

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第3题

新人艾国寿,30周岁,本科学历,首月达成星级人力可以获得()元培训津贴

A.1500

B.2300

C.2800

D.3300

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第4题

下列关于“云互动过程追踪”,说法错误的是()

A.互动部经理应每周对辖内所有团队长的团队管理工作做追踪点评

B.团队长须每天对团队所有专员完成活动量检查及专员小助手工作日志检查并做工作点评

C.互动专员应通过专员小助手记录新人联系百分百、新人培育四个一的各项工作日志

D.互动专员应积极融入寿险职场新人培育工作,从易上手、易销售的车险、家财险等财险产品销售能力培养方面着手,发挥综合金融优势协同寿险共同开展新人的育、晋、留工作

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第5题

专员展业佣金构成有:初年度佣金、续年度佣金、新人财补()

A.续保优质奖

B.综合金融佣金

C.阳光之星奖

D.增员奖

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第6题

综合金融服务方案是综合金融服务的载体,客户经理服务团队利用综合金融服务方案开展客户营销和产品服务推介。()
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第7题

关于菁英版培训津贴,说法正确的为()

A.获取条件为新人满足大专及以上学历,年龄25-45周岁,新人达到分公司参会率考核要求

B.3个月以上菁英版津贴,起付点为新人达星

C.不符合年龄要求的新人,连续3个月达星,也可跳档至菁英版

D.存量新人不能享受菁英版培训津贴

E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴

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第8题

社区卫生服务的主要内容包括()

A.社区疾病预防服务

B.免疫注射

C.疾病普查

D.传染病研究

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第9题

99版总颁营销险种中具有保单权益转换服务功能的包括:国寿少儿两全保险、国寿英才少儿保险、()、国寿
福馨两全保险、()、国寿子女教育婚嫁备用金保险、康宁定期保险、()、祥瑞还本保险、祥瑞终身保险、祥和定期保险及祥运定期保险等12个险种。

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第10题

推进金融服务与渠道资源协同,提高金融运营效率,探索将()拓展建设为系统内单位及员工的综合金融服务窗口,试点财险、寿险市级分支机构集约化运营,进一步提高金融服务效率。

A.寿险股东服务站

B.供电营业厅

C.供应商服务大厅

D.国网客户服务中心

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