题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

招聘主管级岗位,用人部门提交人员增补申请表的节点是()

A.提前15天

B.提前20天

C.提前25天

D.提前30天

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“招聘主管级岗位,用人部门提交人员增补申请表的节点是()”相关的问题

第1题

招聘组成员包括()等。

A.人力资源部门人员

B.用人部门的主管

C.未来的同事和下属

D.政府劳动部门人员

E.工会组织的人员

点击查看答案

第2题

从用人部门可以收集到()等人员招聘信息。

A.空缺职位

B.岗位描述

C.任职资格

D.社会福利

E.岗位评价。

点击查看答案

第3题

招聘小组应由哪些人组成?()

A.人力资源部人员

B.单位中层领导

C.用人部门主管

D.了解学校情况的人

点击查看答案

第4题

即时招聘由用人部门提交人员需求申请,明确岗位职责、任职要求等,依据相关审批权限进行审批后,由人力资源部门实施招聘。()
点击查看答案

第5题

人事小组的测评成员不包括()。

A.企业优秀员工代表

B.招聘岗位的资深任职人员

C.人力资源管理人员

D.招聘岗位所在部门的主管

点击查看答案

第6题

人事小组的测评成员不包括()。

A.企业优秀员工代表

B.招聘岗位的资深任职人员

C.人力资源管理人员

D.招聘岗位所在部门的主管

点击查看答案

第7题

招聘中必须参与的部门是()。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.公司高管

D.部门主管

点击查看答案

第8题

各部门/工厂有用人需求时需提交表单《人员需求申请表》至招聘专员。()
点击查看答案

第9题

招聘组成员一般可以包括()。

A.人力资源部成员

B.用人部门主管

C.同事

D.下属

点击查看答案

第10题

餐饮企业传统的人员招聘是由人力资源部门负责,用人部门只是被动地接收。这种方式已不能适应企业
招聘到优秀人才的要求,致使人力资源部门招到的人员难以满足用人部门的需要。()

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信