A.主管可以询问大家对于如何推动变革或方案的建议
B.询问建议时即使大家提不出来更好的方法，大家也会因为被询问而感到自己受到了尊重
C.主管可以询问大家对于变革的顾虑
D.为保证团队接收到的信息一致，询问顾虑和方案是必须要全员一同参加
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第1题
A.建立了促进创新的组织、政策和支持系统
B.培养员工创新的理念，掌握创新的技巧
C.营造鼓励创新的环境，努力做到顺应行业发展趋势
D.不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新
第2题
A.制定三个平行项目：战略、财务模型和重组
B.谨慎的沟通管理机制，只有两个人能够接触到完整的变革计划
C.尽可能对斯坦福大学专业发展中心的职工开放
D.鼓励员工注重价值观和核心活动
第8题
A.运用一些策略和技巧减少对变革的抵制
B.改变员工原有的观念和态度
C.通过变革驱动力和约束力的平衡，使新的组织状态保持相对稳定
D.激励员工接受变革并参与其中
第11题
A.鼓励员工参与到变革中，充分发表意见
B.加强宣传教育，让员工了解变革
C.充分听取支持和反对力量意见，力求把力量平衡导向有利于变革的方向
D.增强领导人个人决策的力量
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