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[判断题]
对人员增减变动很小的企业，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。
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A.月平均人数是指计算月内平均每天拥有人数
B.公休日和节假日的人数按前一天的人数计算
C.月平均人数指标是员工结构统计的指标之一
D.对人员增减较小的企业，其平均人数可按月初加月末之和除以2求得
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第2题
某工厂职工人数4月份增减变动如下： 1日职工总数500人，其中非直接生产人员100人；15日职工10人离厂，其中有5人为企业管理人员；22日新来厂报到工人5人。试分别计算本月该厂非直接生产人员及全部职工的平均人数。
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第3题
【计算题】某企业工人的人数和工资资料如表5所示，对该企业工人的总平均工资的变动进行因素分析。 表5某企业工人人数和工资资料 工人类型 工人数（人） 月平均工资（元） 基期 报告期 基期 报告期 技术工人 300 400 2800 3000 学徒工人 200 600 1600 1800 合计 500 1000 — —
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第4题
现有甲、乙两个企业总产值、月工作日数、日工作时数、时劳动生产率和月平均人数资料，如表4-10所示。.jpg)
根据以上资料对两个企业的总产值变动进行因素分析。分析采用的方法是()。
根据以上资料对两个企业的总产值变动进行因素分析。分析采用的方法是()。A.相乘形成的指标变动的因素分析
B.指标的结构分析
C.指标的动态分析
D.相加形成的指标变动的因素分析
第5题
月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子，其关系式是：月产量（S）=月平
均劳动人数（A）×人均当月工作日数（B）×日劳动生产率（C）。为分析日劳动生产率变动对月产量的影响，根据连环替代法的分析规则应采用的公式是（）。
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第9题
月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子，其关系式：月产量(S)=月平均劳动人数(A)×人均全月工作日数(B)×日劳动生产率(C)。为分析报告期比基期增加的产量(S1-S0)中，由于日劳动生产率变动的影响，根据连环替代法的分析规则应采用的公式是()。
A.A0B0C1-A0B0C0
B.A1B0C1-A1B0C0
C.A1B1C1-A1B1C0
D.C1-C0
第10题
月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子，其关系式： 月产量（S）=月平
月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子，其关系式：
月产量（S）=月平均劳动人数（A）×人均全月工作日数（B）×日劳动生产率（C）
为分析报告期比基期增加的产量（S1—S0）中，由于日劳动生产率变动的影响，根据连环替代法的分析规则应采用的公式是（）。
第11题
审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：
A.分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常
B.根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况
C.检查各种奖金的发放范围和规定标准．查明其是否真实、合法
D.检查各种津贴、补贴开支的真实性
