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[单选题]

企业经营统计内容从企业统计参与企业经营管理过程的时间维度,可以分为()。

A.事前(预测)统计

B.事中(过程)统计

C.事后(反馈)统计

D.监督

E.估计

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第1题

统计报告的专业性是指()。

A.统计报告分析研究的方法和过程充分体现了量变与质变规律

B.统计报告必须适应社会企业需求

C.统计报告中所采用的分析方法是统计特有的分析方法

D.统计报告讲求时效性

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第2题

某企业对统计局的统计行政处罚不服,向人民法院提起统计行政诉讼,统计局局长出庭应诉,那么此统计行政诉讼的被告是()。

A.统计局局长

B.统计局

C.参与违法统计行为的小组成员

D.在该违法统计行为中获益的第三方

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第3题

核算企业人力资源规模时,从企业统计核算实践操作来看,企业依据工作关系设立的两大统计范围是指()。

A.“为谁工作谁统计”

B.“谁发工资谁统计”

C.“谁拿工资统计谁”

D.“不重不漏”

E.“谁法人随谁统计”

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第4题

核算企业人力资源规模时,从企业统计核算实践操作来看,企业依据工资发放设立的两大统计原则是指()。

A.“为谁工作谁统计”

B.“谁发工资谁统计”

C.“谁拿工资统计谁”

D.“不重不漏”

E.“谁法人随谁统计”

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第5题

职业技能开发统计包括()。

A.职业技能培训机构情况统计

B.职业技能鉴定机构情况统计

C.企业参加培训人员情况统计

D.培训机构经费收支情况统计

E.企业职业技能开发费用统计

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第6题

任何统计过程中都存在统计数据采集不准确,统计结果的时间滞后性造成数据不准;数据处理过程中统计模型存在的漏洞等。()
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第7题

质量查验的实质是()。

A.事前预防

B.事后把关

C.全面操纵

D.应用统计技术

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第8题

下列不属于企业社会保险统计范围的指标是()。

A.企业职工失业保险统计

B.企业职工医疗保险统计

C.企业职工退休养老保险统计

D.集体福利

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第9题

企业工作效率提高的分析指标主要有()。

A.节约用工量统计

B.产品平均等级提高统计

C.节省工资统计

D.增产增收的统计

E.节约人工费用统计

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第10题

统计某一个时期内企业人力资源数量的变动情况,基于比较静态分析角度统计人力资源规模变动状况的是()。

A.动态比较统计

B.人员增量统计

C.时点规模统计

D.时期规模统计

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