劳务公司应与派遣工签订（）以上的固定劳动期限劳动合同

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

A.3

B.5

C.10

A.劳务派遣机构所从事的实际上是劳动力租赁业务

B.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立一年以上固定期限劳动合同，按月支付报酬

C.在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应按照当地最低工资标准按月支付报酬

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

A.劳务派遣工只能加入劳务派遣公司工会

B.劳务派遣工只能加入所在用工企业工会

C.劳务派遣工可以同时加入劳务派遣公司和用工企业工会

D.劳动派遣工可以加入劳动派遣企业工会，经劳务派遣企业与用工单位协商，劳务派遣工也可以加入所在用工企业工会

A.A.5年

B.B.7年

C.C.10年

D.D.12年

A1

B2

C3

D4

A.5

B.8

C.10

D.15

A.与公司签订一年以上固定期限或无固定期限劳动合同，并已参加天津市城镇职工基本医疗保险和天津市城镇职工大额医疗保险的在册职工

B.由公司统一办理退休(职)手续，并纳入公司退休职工管理的退休人员

C.因公司工作需要，与公司确定的劳务单位签订一年以上固定期限或无固定期限劳动合同的劳务工

D.项目上签定的以完成一定工作任务为期限合同人员

A.1

B.2

C.3

D.4

A.1

B.2

C.3

D.4