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[单选题]

新版营销基本法中,新人入职当月转正的标准不需要考核的是()

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第1题

以下不属于新人543中,新人应该树立的3个目标的是()。

A.入职即入钻

B.快速达成转正标准

C.转正即增员

D.转正即做导师

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第2题

根据现行C版基本法星级人力的达成标准为:()

A.FYC:2500元,寿险新单件数2件,参会率80%及以上

B.FYC:3000元,寿险长险新单2件,参会率80%及以上

C.FYC:3000元,寿险新单件数2件,参会率80%及以上

D.FYC:2500元,寿险长险新单2件,参会率80%及以上

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第3题

车电团队非车基本法考核活动量,加微率,非车保费渗透率。()
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第4题

基本法中关于个人营销业务部经理和组训车非融合渗透率考核指标为8%。()
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第5题

中支个人营销业务部经理KPI考核指标中,大车险保费计划达成率权重占60%。()
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第6题

以下哪些群体是需纳入人才盘点范围?()

A.已转正的主管

B.昨天入职的中心总经理

C.入职1年的管培生

D.刚晋升的专员

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第7题

"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职,即可获得100元/人/月的激励。()
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第8题

《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》对营业部进行分级的质态指标包括:月度长险举绩率、月度增员率、()

A.月度新人长险举绩率

B.月度星级人力占比

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度绝对参会率

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第9题

新人高自考本科学历,学信认证无法查询,能以大本入职一般职员。()
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第10题

2021年星级考核政策中,服务营销发货达成率100%及以上,星级考核“服务营销发货达成率”项得10分()
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