题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于考勤,说法正确的是()

A.1个月累计迟到5次不会受到警告处分

B.迟到超过30分钟需走请假流程

C.出差或外出无需提交OA申请

D.连续十二个月内累计旷工五天给予B类警告

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第1题

关于迟到的说法,下列正确的是()

A.主管(含)以下迟到50元

B.经理(含)以上迟到100元

C.补考勤超过3次按迟到扣款

D.上班时间为9:00,打卡时间为9:00不算迟到

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第2题

关于日常考勤以下说法错误的是()

A.迟到5分钟以上2小时(含)以内,记为旷工1天

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第3题

迟到+早退累计()次,扣0.5天考勤

A.1

B.3

C.5

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第4题

不遵守考勤规定,一个月内迟到累计达到6次(含)以上者,予以警告,并在迟到扣款的基础上,追加罚款50元()
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第5题

关于考勤,以下正确的是()

A.迟到、早退或在规定工作时间内私自外出≤30分钟,视为缺勤

B.缺勤累计大于5次,5次后每次会扣除60元罚款

C.旷工1天,公司将会解除劳动关系

D.无故旷工一天予以三日工资扣除

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第6题

根据山西省民航机场集团公司行政管理规定,关于考勤下列()种情况下按旷工半日计算。

A、迟到或早退10分钟以上者

B、当月迟到、早退累计2次者

C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者

D、迟到或早退15分钟以上者

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第7题

关于考勤机制,以下正确的是()

A.考勤打卡使用企业微信移动打卡

B.上下班均须在指定考勤范围内打卡

C.迟到不需打卡,打卡后按旷工计

D.半天请假的,到达或离开公司时均须正常打卡

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第8题

迟到/早退次数及累计时间的计算按当月考勤数据进行统计,少于或等于()次不扣薪;超过()次,当月迟到/早退累计缺勤时间不计薪,并减少当月绩效奖金:(迟到/早 退次数-3)/100*月绩效奖金

A.3,5

B.3,3

C.2,3

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第9题

关于护士分层与绩效考核加分项目,下列说法正确的是()

A、分层提升、满意率小于98%

B、三级质控发现问题

C、发表文章

D、迟到(考勤)

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第10题

考勤管理不包括以下()。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.离职

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