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[单选题]

应进行上岗前检查的是()

A.即将从事接触职业病危害因素作业的新录用人员

B.变更工作岗位 工作内容人员

C.因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员

D.以上都是

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第1题

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。
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第2题

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业
机会的公正性。()

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第3题

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保障其就业机会的公正性。
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第4题

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。()
点击查看答案

第5题

拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员,应进行上岗前的职业健康检查。()
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第6题

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性,该说法是否正确。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查:()

A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员

B.拟从事高处作业人员

C.拟从事电工作业人员

D.拟从事驾驶作业人员

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第8题

《职业病防治法》第三十五条用人单位不得安排()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.未上岗前

B.上岗前

C.未经上岗前

D.不经上岗前

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第9题

员工未进行上岗前职业健康体检,可以安排从事接触职业病危害的作业。()
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第10题

《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。A、三级

《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A、三级培训

B、心理测试

C、职业健康检查

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第11题

员工未进行上岗前职业健康体检,不得安排从事接触职业病危害的作业。()
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