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[单选题]

在认知过程中,认知主体拿自己的兴趣爱好去认知客体的心理趋向,这是一种()效应。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.类比效应

D.投射效应

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第1题

面试考官在面试过程中,往往习惯地把应聘者与自己曾经交往过的人简单地类比,进行评价,这是一种()效应。

A.类比效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

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第2题

社会认知的偏差包括()

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.装饰效应

E.社会刻板效应

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第3题

晕轮效应效应的形成与个体认知过程中的积极性假定有关。()
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第4题

营销服务的心理效应包括()。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定势效应

E.情绪效应

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第5题

“第一印象”,是人际交往中哪种典型的心理效应()。

A.投射效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第6题

消费心理效应除了首因效应、近因效应外,还应该有()。

A.定势效应

B.锚定效应

C.晕轮效应

D.破窗效应

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第7题

认为老年人是稳重保守的,把这种认知中的偏差倾向称为()。

A.第一印象

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第8题

人们试图证明自己对现实的知觉,这是一种()现象。

A.晕轮效应

B.定势效应

C.期望效应

D.刻板效应

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第9题

一般面试官在见到应聘者的前两分钟就会根据其外貌、衣着、表情甚至口音等对应聘者做出评估,之后对应聘者的评价很容易就会受到最初印象的影响,由此造成面试工作中的认知偏差属于()

A.首因效应

B.晕轮效应

C.顺序效应

D.定势效应

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第10题

人们在与熟人交往时,起较大作用的是()。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.末尾效应

D.首因效应

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