更多“一个疗养周期内,职工最多参加一次常规类疗养活动,荣誉类疗养按…”相关的问题
第1题
职工同时满足常规类和荣誉类疗养条件的,疗养费标准按就高原则确定。()
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第2题
常规类疗养应在当年安排完成,因故放弃的,只可顺延一个年度。()
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第3题
上一年度获得荣誉的员工在下一年度享受休假疗养奖励,确因工作及个人原因不能按期休养的可在下一年度安排休养,奖励休假疗养有效期为()。
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第4题
工作满1年且已转正定岗的正式职工即可满足常规类疗养条件。()
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第5题
公司制度规定,职工疗养天数为10天,职工疗养天数不占年休假天数。()
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第6题
已参加各级单位组织的各类疗养活动的职工,不影响当年年休假。()
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第7题
受到降级(降职)、撤职处分的职工不得安排疗养。()
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第8题
公司制度规定的职工疗养周期为3年。()
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第9题
在职工疗养实施中,可充分借助旅行社的专业力量,拓展合作,采取委托旅行社或与旅行社合作的方式开展职工疗养。()
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第10题
职工入疗养院疗养,填发往返软席、硬席乘车证()
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