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[单选题]

奠定管理行为科学基础的是()

A.梅奥的人际关系学说

B.马斯洛的需要层次理论

C.西蒙的决策理论学派

D.泰罗的科学管理理论

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第1题

下列理论中,是自我实现人假设的来源的是()

A.西蒙的决策理论

B.泰勒的科学管理管理

C.马斯洛的需要层次理论

D.梅奥的人际关系学说

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第2题

人际关系理论的创立者是()。

A.泰罗

B.梅奥

C.德鲁克

D.韦伯

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第3题

被称为“决策理论之父”的是()。

A.法约尔

B.泰罗

C.马斯洛

D.西蒙

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第4题

20世纪40年代()提出需求层次理论

A.巴纳德

B.马斯洛

C.西蒙

D.梅奥

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第5题

归因理论的创始人是()。

A.梅奥

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.泰罗

E.海德

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第6题

工作分析作为现代人力资源管理活动中必不可少的一部分,最早起源于()

A.施恩的职业锚理论

B.萨柏的职业发展阶段理论

C.梅奥的人际关系理论

D.泰罗的科学管理理论

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第7题

提出“满意决策方法”的是()。

A.法约尔

B.梅奥

C.泰罗

D.西蒙

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第8题

人际关系理论是()提出的。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.马斯洛

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第9题

西方权变理论学派的代表人物是()。

A.孔茨

B.西蒙

C.梅奥

D.伍德沃德

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第10题

人际关系学说的提出者是()

A.德鲁克

B.梅奥

C.霍金

D.马斯洛

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