试用期内，如果员工自觉不能适应工作，可提出书面辞职报告，并按规定办理离职手续。（)

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

员工办理离职、迁调手续时，必须办理办公用品交接手续，由车间备案。（)

员工办理离职手续时，若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手续，私自离开并超过一定期限，按照无故旷工.严重违反公司劳动纪律处理（）

员工办理离职、迁调手续时，必须办理低值易耗品交接手续，由车间（科室)备案。（)

员工钉钉上提交离职申请，审批通过后就完成了离职手续的办理（）

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)

试用期内离职，只需要跟直属主管沟通后就可以直接离职。（)

员工离职前离职手续可办可不办。（)

离职员工办完手续后，领取本人的社保手册，并办理养老保险、失业保险的转移手续。（)

试用期内提报离职，只需提前一天申请即可。（)