题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

与传统的访谈方法相比,行为事件访谈有哪些优点()。

A.客观性

B.针对性

C.真实性

D.必要性

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“与传统的访谈方法相比,行为事件访谈有哪些优点()。”相关的问题

第1题

完成行为事件访谈后的梳理步骤不包括()。

A.文字转化

B.事件分析

C.时间分析

D.主题分析

点击查看答案

第2题

()可以涉及一些较为深入的话题,答案的真实性程度较高,而且比较灵活,总体拒答率较低。

A.电话访谈

B.人员访谈

C.邮寄访谈

D.网络调查

点击查看答案

第3题

访谈法,是按谈话过程中结构模式的不同可分为有()两种。

A.无目的访谈

B.无组织的访谈

C.有组织的访谈

D.有目的访谈

点击查看答案

第4题

自由式访谈与半控制性访谈的主要区别在于:()。

A.访谈人数的多少

B.访问者对访谈内容的控制程度

C.访谈对象在访谈过程的自由程度

D.访问者对访谈对象的控制程度

点击查看答案

第5题

下列不属于个别访谈法优点的是()。

A.访谈者与访谈对象互动,收集资料更为深入

B.省时省力,效率较高

C.灵活性大、适应性强

D.环境可以控制,资料的质量可以保证

点击查看答案

第6题

访谈调查的优点包括()。

A.灵活性强

B.可以使用比较复杂的访谈提纲

C.能够获得直接、可靠的信息和资料

D.容易深入调查

点击查看答案

第7题

由于分类的标准不一样,访谈调查法可以有很多种类型。按照研究者对访谈结构的控制程度可划分为结构式访谈、开放式访谈和()

A.封闭式访谈

B.半结构性访谈

C.无结构式访谈

D.非标准化访谈

点击查看答案

第8题

从胜任力的角度建立选拔标准时可以借助建立的模型,分析过程中涉及的主要方法不包括()。

A.通过评价中心的手段

B.目标推导

C.时间推导

D.行为事件访谈

点击查看答案

第9题

以下属于胜任力模型构建评估与确定阶段工作的是?()

A.选择标杆企业进行比较

B.提炼胜任力项目

C.行为事件访谈

D.建立胜任力模型

点击查看答案

第10题

根据对访谈过程的控制程度,访谈法可分为()。

A.非结构式访谈

B.直接访谈

C.集体访谈

D.间接访谈

E.结构式访谈

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信