绩效考评结果中大多数员工的考核分数都很高，这种情况可以称为（)。

A.严格化倾向

B.标准化倾向

C.宽容化倾向

D.趋中倾向

A.A.晕轮效应

B.B.趋中倾向

C.C.刻板效应

D.D.过宽或过严倾向

A.以偏概全

B.中间化倾向

C.宽大倾向

D.考评标准误差

A.管理主义倾向

B.效率主义倾向

C.服务倾向

D.管制倾向

A.球化作用

B.脱硫去氧

C.反石墨化作用,增加白口倾向

D.孕育

A.晕轮效应

B.宽严倾向

C.平均倾向

D.近因效应

E.成见效应

A.机体智慧

B.实现倾向

C.积极关注

D.价值条件化

A.乘数

B.边际消费倾向

C.边际储蓄倾向

D.平均消费倾向

A.A.唐朝

B.B.宋朝

C.C.元朝、明朝

D.D.清朝

A.明确化、公开化原则

B.固定化原则

C.客观考评原则

D.考评结果及时反馈原则