题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于我国劳动法调整对象的表述中，正确的一项是（)。

A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系

B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系

C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系

D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

我国综合调整劳动关系的基本法律是（)。

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

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第2题

按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（)。

A.A.用人单位的权利

B.B.用人单位的义务

C.C.劳动者的权利

D.D.劳动者的义务

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第3题

经济法调整的对象是经济关系和经济活动，这与商法调整的商事关系和商事活动之间是有重合的。商法与经济法是两个完全不同的法律领域，二者的不同主要体现在（)不同。

A.调整对象、利益本质、调整手段

B.调整方式、利益归属、理论产生

C.价值理念、法域、法理

D.法律性质、法律规则、法律制定

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第4题

下列关于会计职业道德调整对象的表述中不正确的是（)

A.调整会计职业关系

B.调整会计职业中的经济利益关系

C.调整会计职业内部从业人员之间的关系

D.调整与会计活动有关的所有关系

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第5题

劳动者如果没有与用人单位签订劳动合同，就不受《劳动法》的保护。（)

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第6题

《劳动法》规定，由于用人单位因素订立无效劳动合同，对劳动者导致损害，用人单位应当承担（)。

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.补偿责任

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第7题

根据《劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（)

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（)

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第9题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权（)。

A.进行处罚

B.拒绝执行

C.予以警告

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第10题

《中华人民共和国劳动法》第25条规定：劳动者有下列（)情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.不服从用人单位工作安排

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