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[判断题]

依据权变理论外部环境一旦变动，企业管理模式也需要进行调整。（)

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注重研究领导本身特质的理论是权变领导理论。（)

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第2题

明确提出不存在一成不变，普遍适用的最佳管理方法的理论是权变管理理论。（)

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第3题

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A.需要层次理论

B.“X”理论和“Y”理论

C.保健因素理论

D.公平理论

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第4题

组织文化也可以影响一个企业的薪酬管理模式。（)

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第5题

依据成廉.大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。（)

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第6题

合并时需要将企业整体作为一个会计主体考虑所需要进行的调整。（)

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第7题

依据泰罗的理论岗位设计时需要考虑员工个人能力。（)

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第8题

权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。（)

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第9题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。（)

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第10题

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