题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

赫茨伯格将导致对工作不满意的因素称为保健因素，以下不是保健因素的是（)

A.工资水平

B.福利待遇

C.工作条件

D.提职

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“赫茨伯格将导致对工作不满意的因素称为保健因素，以下不是保健因…”相关的问题

第1题

根据赫茨伯格的双因素理论,下面的（)因素属于保健因素。

A.个人对于工作的兴趣

B.工作条件

C.责任

D.工作的完整性

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（)。

A.工作上的成就感

B.晋升

C.工资

D.责任

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第3题

赫茨伯格在他的专著中，提出了“双因素理论”。他认为:工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。（)

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第4题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)

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第5题

赫茨伯格认为：“薪酬”更倾向于是一个“激励因素”，而不是“保健因素”。()

赫茨伯格认为：“薪酬”更倾向于是一个“激励因素”，而不是“保健因素”。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

技照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是（)。

A.工作具有挑战性

B.生活条件

C.工作富有成就感

D.工资收入

E.工作成绩得到肯定

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第7题

根据赫茨伯格的双因素理论，责任是保健因素（）

此题为判断题(对，错)。

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第8题

赫茨伯格的双因素理论认为，保健因素是指与员工不满情绪有关的因素。（）

此题为判断题(对，错)。

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第9题

赫茨伯格提出的双因素理论认为,有一种因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪,这类因素是（)

A.成就因素

B.保健因素

C.激励因素

D.需要因素

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第10题

双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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