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[单选题]

影响员工绩效的因素不包括哪项?()

A.个人

B.气候

C.组织

D.工作

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第1题

影响员工绩效的个人因素不包括哪一项?()

A.能力因素

B.性格因素

C.态度因素

D.上级因素

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第2题

战略绩效管理系统的具体内容不包括()

A.组织绩效评价体系

B.员工个人绩效评价体系

C.企业战略规划体系

D.员工个人规划体系

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第3题

影响员工工作满意度的因素主要有()。

A.个人因素

B.工作特性

C.领导水平

D.福利待遇

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第4题

根据目标一致性理论,当组织目标和员工目标的融合时,其积极作用不包括哪一项()。

A.减少冲突

B.增加员工工作倦怠

C.提升员工的工作绩效

D.增强组织有效性

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第5题

组织绩效强调()

A.A.工作成果

B.B.集体性绩效

C.C.员工绩效

D.D.盈利性绩效

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第6题

在培训需求分析中,()是指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训,哪些员工不需要。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

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第7题

以下属于影响员工心理健康的个体因素的是()。

A.组织结构

B.工作特征

C.领导风格

D.角色冲突

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第8题

根据潜在绩效因素图,影响绩效的因素主要包括?()

A.工作者自身的因素

B.工作方法

C.工作本身

D.工作环境

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第9题

个人绩效积分由员工绩效等级和所在组织绩效等级共同确定。()
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第10题

危机管理部门的成立主要受两个因素的影响,一是环境的变化,二是()

A.员工的呼声

B.组织的经费

C.组织的规模

D.个人的爱好

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