题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

员工因申请重疾类型的互助帮扶，应先申请社会医疗保险、公司员工补充医疗保险，并提供（）

A．医保定点医院或二甲以上医院出具的疾病和治疗证明，包括:能证明病情和治疗费用的病历、检查报告、入院出院证明、处方、医疗费用发票、医疗费用明细表等

B．政府医保单位出具的自理部分费用的凭证，含：社会基本医疗保险、工伤保险、生育保险，其中慢性病和特殊病也应先经过社会基本医疗保险报销

C．补充医疗保险报销结果

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更多“员工因申请重疾类型的互助帮扶，应先申请社会医疗保险、公司员工…”相关的问题

第1题

互助金管委会办公室职责（）

A.落实《员工暖心互助金管理办法》及相关规定，执行互助帮扶具体操作

B.研究互助帮扶工作中出现的问题，并提出解决办法

C.负责审核、办理各级工会组织提交的员工暖心互助帮扶申请

D.建立健全员工暖心互助帮扶金财务管理制度和受、缴、领、付的相应制度，收、管、用好暖心互助金

E.建立全省员工暖心互助帮扶档案

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第2题

员工或法定继承人申请互助帮扶，可直接向所在（）提出申请，填写《员工暖心互助帮扶申请书》，并签字捺印。申请书要准确详细说明病、伤、残、亡、特殊困难的实际情况。员工发生特别紧急的困难情况，可申请紧急互助帮扶

A.集团工会

B.基层工会

C.市工会

D.省工会

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第3题

基层工会职责（）

A.成立相应的员工暖心互助帮扶工作组或明确专人负责本单位互助帮扶工作

B.宣传建立员工暖心互助金的意义及管理办法，鼓励员工自愿捐资

C.按本办法规定落实受理申请、审核和汇总上报材料、发放员工暖心互助金、报告互助帮扶情况等事宜

D.提出员工暖心互助帮扶工作意见和建议

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第4题

捐资员工的权利（）

A．参与互助帮扶的员工有按本办法享受病、伤、残及特殊困难救助的权利：员工死亡，其法定继承人有向互助金管委会申请给予互助帮扶的权利

B．有对互助金管委会的工作进行监督，提出批评和建议的权利

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第5题

某职工参加了综合（重疾＋意外)}的互助保障计划，在职工查体时，查出患有未分化的甲状腺癌，请问

某职工参加了综合(重疾+意外)}的互助保障计划，在职工查体时，查出患有未分化的甲状腺癌，请问这样的情况可以申请综合险的理赔吗？()

A、能

B、不能

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第6题

关于福满分重疾保全规则以下说法正确的是（)

A：福满分重疾基本保额可单独申请减保

B：福满分重疾只在新契约进行销售，不可保全新增

C：福满分重疾可以单独申请犹豫期退保

D：福满分重疾可单独申请复效

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第7题

捐资员工的义务（）

A．参与互助帮扶的员工有发扬团结互助、团结友爱的优良传统，积极宣传互助帮扶的宗旨，自愿、按时捐资的义务

B．支持、配合互助帮扶管理人员开展工作

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第8题

患什么病可以申请重疾绿通（）

A.120种重疾、20种中症、40种轻症

B.120种重疾、40种中症、30种轻症

C.120种重疾、40种中症、60种轻症

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第9题

困难对象关注退役军人关爱基金公众号后可通过（)方式了解基金帮扶类型。

A.申请帮扶——帮扶类型——点击查看不同类型救助条件

B.关爱基金——基金首页——救助政策——点击查看不同类型救助条件

C.A和B两项均可

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第10题

互助金管委会职责（）

A.研究制定《员工暖心互助金管理办法》及相关规定

B.研究决定涉及互助帮扶的重大事项

C.审查员工暖心互助金使用方案

D.听取互助金管委会办公室的工作汇报

E.协调全省员工暖心互助帮扶工作

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