政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（)。

A.保护者

B.促进者

C.调停者

D.规划者

E.受雇者

A.A.决定作用

B.B.主导作用

C.C.调节和干预作用

D.D.以上都不对

A.保护者

B.自我发展和心理健康的培育者

C.教导者

D.对儿童的评议、疑惑和行动给以口头回应、澄清、重述的纠正者

A.雇佣关系运行质量的法律监管体系仍处于缺失状态

B.公共部门对劳动关系的干预不足

C.经济自由主义使发达国家政府对劳动关系的干预能力逐渐降低

D.发展中国家在劳动关系的转型过程中公共政策的滞后问题严重

A.提议者

B.影响者

C.规范者

D.执行者

A.A.角色的进入

B.B.角色的退出

C.C.角色的扮演

D.D.角色的变换