按（)分类，组织行为的研究可分为描述性研究、预测性研究和分析性研究。

A.量性研究和质性研究

B.观察性研究和试验性研究

C.描述性研究和相关性研究

D.随机对照试验和类实验

A.规范性研究

B.探索性研究

C.解释性研究

D.描述性研究

A.横断面研究、纵向研究、常规资料分析

B.横断面研究、病例一对照研究、实验流行病学

C.描述性流行病学、病例—对照研究、实验流行病学

D.横断面研究、分析性流行病学、实验流行病学

E.描述性流行病学、分析性流行病学、实验流行病学

A.比较性研究

B.解释性研究

C.预测性研究

D.描述性研究

A.实验性研究

B.类实验性研究

C.分析性研究

D.描述性研究

A.病例对照研究

B.相关性研究

C.队列研究

D.纵向研究

E.描述性研究

A.推断性研究

B.探索性研究

C.描述性研究

D.相关性研究

A.实验性研究

B.类实验性研究

C.分析性研究

D.描述性研究

A.描述性研究

B.探索性研究

C.推断性研究

D.相关性研究

A.A.解释性研究

B.B.描述性研究

C.C.探索性研究

D.D.基础性研究