题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于员工招聘相关知识描述正确的是（)。

A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

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第1题

整个人力资源开发与管理科学化的基础是（)。

A.人力资源规划

B.员工职业管理

C.定编定员

D.工作分析

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第2题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第3题

员工招聘是人力资源管理部门的职责，与用人部门无关。（)

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第4题

人力资源管理实践的流程包括（)。

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

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第5题

（)是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总，得出每个员工招聘的实际成本，并对其进行评估。

A.招聘时间评估

B.招聘效果评估

C.招聘能力评估

D.招聘成本评估

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第6题

在整个人力资源管理系统中占据着核心地位的是（)。

A.人力资源规划

B.招聘与甄选

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第7题

员工招聘有下列哪些意义。（)

A.为了确保组织发展所必须的高质量人力资源而进行的一项重要工作

B.为组织输入新生力量，弥补组织内人力资源供给不足

C.员工招聘使得组织的知名度得到扩大

D.有利于劳动力的合理流动

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第8题

（）是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第9题

（)成为现代人力资源管理的核心内容。

A.工作分析

B.人力资源开发

C.招聘与配置

D.薪酬与绩效管理

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第10题

员工招聘流程有（)。

A.招聘决策的管理

B.招聘前的准备

C.招聘的具体实施

D.应聘者的甄选

E.新员工的管理

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