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第1题
《浙江省集体合同条例》规定，已经建立工会的用人单位，劳动者一方的首席代表由工会负责人担任，其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。（)
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第2题
《浙江省集体合同条例》规定，用人单位一方协商代表由本单位法定代表人选派，首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任。（)
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第3题
《浙江省集体合同条例》规定，协商代表应当履行的职责之一是参加集体协商。（)
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第4题
《浙江省集体合同条例》规定，用人单位一方协商代表由本单位法定代表人选派，首席代表由（)担任。
A.本单位董事长或者主要负责人
B.本单位法定代表人或者主要负责人
C.本单位法定代表人
D.本单位主要负责人
第5题
《浙江省集体合同条例》规定，被派遣劳动者有权与劳务派遣单位进行集体协商。（)
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第6题
《浙江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一方要求集体协商，由地方工会或者其他劳动者组织指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求。（)
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第7题
《浙江省集体合同条例》规定，参加集体协商的每方代表人数不得少于三人，规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人，劳动者一方的协商代表应当多于用人单位一方的协商代表，并各自确定一名首席代表。（）此题为判断题(对，错)。
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第8题
《浙江省集体合同条例》规定工会应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体工会会员公布集体合同文本。劳动者一方应当将集体合同文本报上一级工会备案。（)
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第9题
《浙江省集体合同条例》规定，协商代表应当履行的职责包括（）等
A.用有力的论据说服本方人员
B.维护和谐稳定的劳动关系
C.参加集体协商
D.保守商业秘密
第10题
《浙江省集体合同条例》规定，集体协商的任何一方以口头形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到口头要求之日起十个工作日内予以口头答复商定集体协商时间。（)
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