题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下选项不属于员工持股计划类型的是（)。

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.绩效型员工持股

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“以下选项不属于员工持股计划类型的是()。”相关的问题

第1题

员工持股计划的类型包括（)。

A.标杆型的员工持股计划

B.风险型员工持股计划

C.福利型员工持股计划

D.集资型员工持股计划

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第2题

员工持股信托的特点()

A.股权管理规范

B.专业理财服务

C.股权安排便捷

D.维护职工权益，解决员工持股实践中遇到的法律障碍问题

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第3题

（)是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。

A.A.收益分享

B.B.利润分享

C.C.股权激励计划

D.D.员工持股计划

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第4题

常见的企业退出类型有（)。

A.上市

B.员工持股

C.管理层收购

D.家族继承E.转售和被收购

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第5题

属于激励的非物质手段的是（)

A.技能培训、职务晋升

B.参与决策，共同设置目标

C.员工持股和股票期权满足

D.带薪休假、员工餐厅

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第6题

中国工人参与企业管理的具体形式主要有（)。

A.职工代表大会制度

B.企业管理委员会

C.监事制度

D.员工持股制度

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第7题

员工参与管理的主要形式有()。

员工参与管理的主要形式有（)。

A.员工持股计划

B.质量圈

C.共同协商

D.建议方案

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第8题

()对员工进行上岗前培训、在职培训等，有助于帮助员工顺利适应工作，增强自信心，既增强了员工对企业文化的认同、提高了工作效率，又能够满足员工追求个人成长与自我实现的需求，有效地激发员工的积极性。

A.培训激励

B.榜样激励

C.员工持股

D.股票期权

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第9题

企业员工出资委托信托投资公司认购本公司的股权，信托投资公司按照出资员工的意愿以自己的名义行使股东权利，承担股东义务，为了员工的利益或特定的目的管理或处分股权的信托业务属于()

A.证券投资信托业务

B.集合资金信托业务

C.企业年金信托业务

D.员工持股信托业务

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第10题

依据赫兹伯格的双因素理论，某企业通过增加员工工作的多样性、自主性，提高员工的满意度，让员工主动工作。这种工作设计类型属于（)。

A.优化型

B.卫生型

C.促进型

D.心理型

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