医务人员违反行业纪律“九不准”规定的由医院视情节轻重,给予（)取消当年（)或缓聘、（),直至解聘。

B．若不良事件构成医疗事故、已经产生赔偿或给医院造成不良社会影响的事件当事人，按照医院有关规定予以处罚。当事人按时主动报告不良事件的，可酌情予以从轻处罚

C．通过网络每报告一例医疗质量安全（不良）事件，按照医院质量奖惩规定奖励个人20元

D．对于瞒报、漏报、谎报、缓报Ⅰ级、Ⅱ级事件的科室和个人，视情节轻重予以责令限时补报，提交整改报告，公开通报批评，取消评优评先，暂缓晋升、晋级，低聘，暂停执业等

A.交通主管部门

B.航道管理部门

C.水利管理部门

D.海事管理部门

A.取消其评审专家资格

B.通报批评

C.记入职称评审诚信档案库

D.构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.赔偿损失

B.经济制裁

C.行政处分

D.工效考核

A.较重；较轻；不按时报告；漏报；组织调整

B.严重；较轻；不按时报告；虚报；组织调整

C.较重；从轻；按时报告；瞒报；组织谈话

D.严重；减轻；不按时报告；漏报；组织审查

A.约谈

B.通报

C.警告

D.挂牌督办

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价