题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
企业将自产产品作为非货币性福利提供给职工的，应按照历史成本计量。（)
判断题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.将自产产品作为福利发放给职工
B.销售受托代销货物
C.在建工程领用自产产品
D.将自产产品对外捐赠
更多“企业将自产产品作为非货币性福利提供给职工的，应按照历史成本计…”相关的问题
第5题
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％。年末将20台本企业自产的冰箱作为福利发给本企业职工，该冰箱的成本为每台1 000元。市场售价为2 000元／台（不含增值税）。则下列说法正确的是（）。
A.实际发放时，记入“应付职工薪酬”的金额为40 000元
B.实际发放时，记入“应交税费——应交增值税(销项税额)”的金额为2 600元
C.将自产产品作为福利发放给员工不视同销售，但需要确认收入和结转成本
D.将自产产品作为福利发放给员工视同销售，并且要确认收入和结转成本
第6题
下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（)。
A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员
B.企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用
C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应付职工薪酬金额
E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
第8题
下列关于职工薪酬的处理，说法正确的是（）。
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第10题
甲公司为增值税一般纳税入，购进货物及销售商品适用的增值税税率为13%。本期销售一批产品，开具的增值税专用发票上注明的销售货款为10000万元，增值税税额为1300万元;本期领用本企业售价为2000万元(不含增值税)的自产产品发放给职工作为非货币性福利。因更新改造生产线领用本企业生产的成本为2400万元、售价为3000万元(不含增值税)的产品。不考虑其他因素，该企业本期应确认的增值税销项税额为()万元。
A.1950
B.1560
C.1872
D.1300
