题目内容
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[单选题]
技能薪酬体系的优点包括()
A.能实现真正意义上的同工同酬
B.鼓励员工持续学习,对自身发展负责
C.能够体现所从事工作在企业中的相对重要性
D.有利于按照职位系列进行薪酬管理
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A.能实现真正意义上的同工同酬
B.鼓励员工持续学习,对自身发展负责
C.能够体现所从事工作在企业中的相对重要性
D.有利于按照职位系列进行薪酬管理
第2题
薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力,平衡股东和员工利益的关系,体现了()
A经济性原则
B激励有效原则
C战略导向原则
D外部竞争原则
第4题
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.能力薪酬体系
第6题
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
第8题
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
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