员工教育培训效果评价比较常用的方法是（)。

A.A.质量抽检法

B.B.柯可帕特里克模型评价法

C.C.目标评价法

D.D.绩效评价法

A.效益成本比率法评价

B.总结评价

C.内能收益率评价

D.效益分析法评价

A.人物比较法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.图尺度量表法

A.交替排序法

B.配对比较排序法

C.简单排序法

D.分类法

A.对员工绩效进行评价

B.识别员工改进和发展的机会

C.对员工满意度的评价

D.安排所需的培训、教育或换岗

A.立地等级表法

B.比较分析法

C.实际成本法

D.回归分析法

A.位置百分法

B.名次百分法

C.标准百分法

D.累进计分法

A.排序法

B.配对比较法

C.目标管理法

D.强制分布法

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

E.非绩效考评