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[单选题]

企业绩效管理的第一责任人是()

A.高层管理者

B.各级管理者

C.人力资源部门

D.基础管理者

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第1题

()是绩效管理的最终落实者,是个人绩效的实施者和管理者。
()是绩效管理的最终落实者,是个人绩效的实施者和管理者。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.员工

D.人力资源管理部门

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第2题

管理者按管理层次划分()。

A.高层管理者

B.综合管理者

C.职能管理者

D.基层管理者

E.中层管理者

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第3题

()管理着操作者所从事的工作。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.以上均是

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第4题

管理者按管理工作的性质与领域划分()。

A.职能管理者

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

E.综合管理者

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第5题

高层管理者在人力资源规划管理过程中的主要任务有()。

A.制定企业的人力资源规划

B.提出本部门的人力资源规划方案

C.就企业的运行与发展提出建议

D.确定各子系统的任务

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第6题

管理者按其所处层次划分的类型不包括()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.核心管理者

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第7题

生产线长或工长属于()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.不属于管理者

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第8题

高层管理者的管理幅度一定比基层管理者的管理幅度大。()
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第9题

管理者依据职权关系性质划分有()。

A.综合管理者

B.参谋人员

C.直线管理者

D.高层管理者

E.中层管理者

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第10题

人际技能对于()来说是更重要的技能。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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