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事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘,没有例外。（)

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第1题

事业单位应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。（)

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第2题

关于聘用合同的订立，下列说法正确的是：（）

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

D.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同

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第3题

事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定竞聘上岗方案

B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

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第4题

‏中国政府信息公开坚持“以公开为常态、不公开为例外”的工作原则。（)

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第5题

网约车经营者在招聘出租汽车驾驶员时，应当查询出租汽车驾驶员的信誉信息，对列入不良记录名单的驾驶员，不予聘用。（)

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第6题

出台《事业单位工作人员奖励规定》的目的是激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业。（)

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第7题

《事业单位工作人员处分暂行规定》的制定出台,填补了事业单位工作人员纪律惩戒制度空白。（)

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第8题

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（)

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第9题

事业单位工作人员奖励工作，应当服务经济社会发展，符合事业单位特点，体现时代性、导向性、实效性，丰富奖励形式，发挥奖励的正向激励作用。

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第10题

出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。（)

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