现代人力资源管理的最高境界是指（)。

A.绩效考核

B.文化管理

C.薪酬管理

D.招聘管理

A.知识和战略管理

B.知识和文化管理

C.文化和战略管理

D.创新和战略管理

A.服务组织管理

B.财务管理

C.业务关系管理

D.竞争对手管理

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

A.文化管理

B.战略管理

C.经验管理

D.效率管理

A.公司决策

B.成本控制

C.人力资源的管理

D.环境因素和公司特点

A.工作分析

B.人力资源开发

C.招聘与配置

D.薪酬与绩效管理

A.管理是一种社会现象

B.管理是一种文化现象

C.管理的主体是管理音

D.管理的重心是决策

E.管理的核心是处理好人际关系

A.管理的竞争

B.人才的竞争

C.品牌的竞争

D.文化的竞争

A.薪酬管理

B.企业管理

C.成本管理

D.绩效管理