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第1题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定，除年功工资外其余全部收入纳入市场化考核分配。（)
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第2题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定，提高内部退养待遇，距法定退休年龄5年以内的内部退养职工，月生活费标准提高到3000元。（)
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第3题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，狠抓内部市场化管理,强推内部市场化工资分配，利用人力资源大数据，提高市场化工资份额占比，确保达到（)以上。
A.A.80%
B.B.85%
C.C.90%
D.D.95%
第4题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，深化管理创新,持续培育六大板块产品和服务品牌，2019年争创（)个省级名牌产品或注册商标。
A.A.1-2
B.B.2-3
C.C.3-4
D.D.5-6
第5题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，2018年（)对矿井通过国家一级安全生产标准化煤矿验收。
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第6题
淮北矿业集团《关于2019年岩巷年的实施意见》指出，掘进出路在于（)。
A.A.数字化
B.B.机械化
C.C.标准化
D.D.信息化
第7题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，以（)为标志，淮北矿业迈上了具有里程碑意义的发展新平台。
A.A.股份公司成功重组上市
B.B.以化工板块大幅盈利
C.C.智能化工作面成功运行
第8题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年，综采月单产要达到（)万吨，煤巷月单进、岩巷月单进分别达到135米和100米。
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第9题
淮北矿业集团2019年“两会”指出,（)才能梦想成真，我们要始终唱响实干兴企的主旋律。
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第10题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，以（)两个智能化工作面成功运行为标志，淮北矿业进入智能开采时代。
A.A.杨柳、朔石
B.B.许疃、朔石
C.C.许疃、杨柳
D.D.杨柳、孙疃
第11题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年干成“八件大事”，其中体系建设（)要取得重要成果。
A.A.五大提升行动
B.B.六大提升行动
C.C.八大提升行动
D.D.十大提升行动
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