题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据管理学原理，当有人违反组织规章制度时，我们应该（)。
A.一律照章处理
B.看其违反规章制度的原因来决定如何处理
C.看是否属于特殊情况来决定是否照章处理
D.看情况由领导决定如何处理
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A.规章制度依法制定
B.规章制度无需员工同意
C.企业有权对违反规章制度的行为进行处罚
D.规章制度必须公示
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第3题
用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同，劳动者不服申请仲裁的，以下（)的方式是正确的。
A.劳动者对未严重违反规章制度举证
B.用人单位对劳动者严重违反规章制度举证
C.劳动者和用人单位都应举证
D.应由仲裁委员会调查取证
第8题
劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金？（)
A.劳动者有违约行为
B.劳动者违反竞业约定限制
C.劳动者违反服务期约定
D.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失
