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[判断题]
银行从业人员岗位变动或离职时，应当按照规定妥善交接工作，遵守脱密和竞业限制约定，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源。（)
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A.约定竞业限制补偿随工资发放
B.约定竞业限制期限为5年
C.未支付竞业限制补偿金
D.离职时解除了竞业限制协议
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第2题
银行业从业人员职业操守规定银行从业人员应当遵守“忠于职守”的原则,这一原则要求银行从业人员（)。
A.遵守法律法规
B.保守所在机构商业秘密、知识产权和专有技术秘密,维护所在机构利益
C.维护所在机构的形象和声誉
D.在外出工作时应当节俭支出并诚实记录,不得向所在机构申报不实费用
E.银行业从业人员应当保证所提供数据、信息完整、真实、准确
第3题
法律对于竞业限制条款是如何规定的（)
A.必须是有保密义务的劳动者
B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款
C.约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
第6题
竞业限制违约争议中，如何举证胜诉把握更大（)
A.要举证签有竞业限制协议，并按月支付竞业限制经济补偿金
B.证明劳动者存在违约的行为
C.竞业限制协议未约定违约金的，需要证明自身的损失
第8题
劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金？（)
A.劳动者有违约行为
B.劳动者违反竞业约定限制
C.劳动者违反服务期约定
D.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失
第9题
《晋商银行重要空白凭证管理办法》规定，各营业机构重要空白凭证管库人员发生岗位变动时，交接双方应当面办理交接手续，可由（)负责监交。
A.机构负责人
B.运营主管
C.授权人员
D.运营主管指定人员
第10题
下列关于竞业限制协议的说法，错误的是（)
A.如果用人单位未支付竞业限制补偿金，劳动者可不予履行竞业限制义务
B.竞业限制仅需承担民事责任，不需支付违约金
C.竞业限制义务的履行期限最长不超过二年
