题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是()。①选择招聘的方式和渠道;②制招聘预算;③发布招聘信息;④确定招聘时间

A.①②③④

B.④①②③

C.②①④③

D.①④③②

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（…”相关的问题

第1题

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（)。

A.A.确定招聘的人数和岗位

B.B.选择招聘的方式

C.C.发布招聘信息

D.D.确定招聘时间

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第2题

小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（)。

A.A.制定招聘预算

B.B.确定招聘时间

C.C.发布招聘信息

D.D.选择招聘的渠道

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第3题

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（)。

A.A.选择招聘的方式

B.B.确定招聘时间

C.C.制定招聘预算

D.D.发布招聘信息

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第4题

在招聘过程中，一方面确定招聘人数，另一方面确定招聘类型的工作是()。

A.招聘策略

B.招聘计划

C.甄选

D.寻找候选人

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第5题

招聘工作一般是从（)的提出和确定开始.A招聘岗位B招聘计划C招聘需求D招聘人员

招聘工作一般是从()的提出和确定开始.

A招聘岗位

B招聘计划

C招聘需求

D招聘人员

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第6题

在招聘规划过程中进行招聘人数的确定时，一般需要招聘的数量要多于实际录用的人数。（)

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第7题

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）确定的

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

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第8题

在制定招聘计划时，应根据人才分布规律、求职者活动范围、人力资源供求状况以及招聘成本大小来确定（)

A.招聘的时机

B.招聘的规模

C.招聘的区域

D.招聘的渠道

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第9题

员工招聘准备阶段的主要任务是（)

A.确定招聘需求

B.明确招聘工作特征和要求

C.制定招聘计划

D.制定招聘策略

E.对招聘工作的效率进行评估

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第10题

关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（)。

A.A.计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划

B.B.招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐

C.C.招聘规划的最后一步是确定面试的时间

D.D.招聘规划的第一步是发布招聘信息

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