对接触有职业危害的劳动者，用人单位应该建立职业健康监护档案，需要保持目前劳动者的职业病危害接触史和以往作业场所的职业病危害因素的检测结果报告。（)

A.职业卫生档案

B.职业健康监护

C.工作场所职业病危害因素检测结果

A.劳动者个人信息卡(职业史和职业病危害接触史)

B.职业病危害接触告知书

C.上岗前，历次在岗期间和离岗时职业健康检查报告

D.历次职业健康检查建议及处理情况，职业病诊疗等资料

A.劳动者职业健康检查的费用由自己承担

B.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件

C.对从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位只需组织在岗期间的职业检查

D.职业健康监护以预防为目的

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

A.职业病危害因素种类

B.工种

C.工作岗位

D.职业病危害因素检测结果

A.职业病台账

B.职业卫生管理档案

C.职业健康档案

D.职业健康监护档案