优化配置劳动力的依据有（)

A.A.丧失劳动能力的人可以算作潜在劳动力资源

B.B.在校学习的大学生是现实的劳动力资源

C.C.劳动力资源涵盖的范围要比人力资源广泛

D.D.劳动力资源有数量和质量两个方面

A.A.劳动力资源优化配置的机制和形式

B.B.一般商品交换的场所

C.C.劳动过程当中的一种劳动关系

D.D.劳动力买卖的场所

A.劳动力个人所有

B.劳动力和生产资料的优化结合

C.生产资料个人所有

D.劳动力的产权归属问题

A.施工总平面布置

B.计算书及相关图纸

C.资金、劳动力等资源供应计划

D.施工预算

A.劳动力

B.原材料和设备

C.周转材料

D.项目施工所需的施工设备、临时设施和必须的后勤供应

E.计算机软件、信息系统、服务、专利技术

A.工资标准

B.劳动力质量

C.劳动力数量

D.就业政策

A.劳动力流动

B.劳动力管理

C.劳动力配置

D.劳动力素质

A.市场机制已成为配置劳动力资源的主要力量

B.劳动力市场中介机构发展迅速，并在配置社会劳动力方面发挥着重要作用

C.劳动力的流动范围明显加大

D.劳动力市场渐趋统一

A.劳动力

B.材料

C.技术

D.时间

E.资金