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[多选题]

以下属于工资的特点的是()。

A.工资以劳动关系为基础

B.工资以劳务关系为基础

C.工资的确定机制表现为工资协商与工资基准相结合、个别协商与集体协商相结合

D.工资具有动态调整的特点

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第1题

工资利润率与人均创利率、平均工资三者之间的关系为()。

A.人均创利率上升、平均工资上升,则工资利润率下降

B.人均创利率上升、平均工资下降,则工资利润率上升

C.人均创利率下降、平均工资下降,则工资利润率下降

D.人均创利率下降、平均工资上升,则工资利润率上升

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第2题

工会在推进工资集体协商工作中,对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制()。

A.A.工资集体协商共决机制

B.B.工资正常增长机制

C.C.工资支付保障机制

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第3题

在工资核算系统中,()是系统核算的基础。

A.A.工资核算

B.B.工资基础表

C.C.工资计算表取数

D.D.工资项目定义

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第4题

下列关于工资决定的理解,正确的是()。

A.工资决定的基础是劳动力价值

B.工资决定的基础是供求关系

C.工资决定的基础是企业的货币支付能力

D.工资的决定要受到劳动的边际生产率影响

E.工资的决定要受到劳动的负效用影响

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第5题

下列哪项工资的基本特点表现为员工的企业工龄越长,工资越高?()

A.技能工资

B.资历工资

C.年功工资

D.计件工资

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第6题

以下关于工资的表述正确的是()

A.工资是劳动的价格

B.工资表现为劳动的价格

C.劳动不是商品

D.工资也不是劳动的价格

E.工资是按劳动日或劳动小时计算的

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第7题

以计时工资为基础,结合员工的工作熟练程度和岗位要求、承担的责任以及劳动强度确定工资等级并支付劳动报酬,是指()。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

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第8题

在手工工资核算中,本月的工资是在()数据基础上,通过综合职工当月的工资变动数据,形成本月新的工资表。

A.A.上个月

B.B.工资基础表

C.C.工资计算表取数

D.D.固定工资项目

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第9题

实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于()。

A.计件工资

B.加班加点工资

C.计时工资

D.奖金、津贴和补贴

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第10题

()是以工资数据为基础,对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较,产生的结果供决策人员使用。

A.A.工资发放条

B.B.工资汇总表

C.C.工资分析表

D.D.工作表

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