薪酬管理的目标是（)A公平性B有效性C合法性D以上答案都是

A.公平性

B.竞争性

C.合法性

D.时效性

A.行政决策

B.行政执行

C.人事行政

D.行政权力

A.便于沟通和薪酬管理

B.便于识别不同岗位组群

C.有利于控制薪酬成本

D.提高薪酬管理的合法性

A.公平性原则

B.科学性原则

C.竞争性原则

D.民主性原则

A.结果公平

B.外部公平

C.内部公平

D.个人公平

A.薪酬内部公平性

B.薪酬水平竞争性

C.薪酬结构合理性

D.薪酬总额可控性

E.薪酬制度体系质量

A.薪酬管理

B.企业管理

C.成本管理

D.绩效管理

A.薪酬政策

B.薪酬结构

C.薪酬调整

D.薪酬控制