纪律管理程序的目的，在于防范问题员工，协助员工成功，从积极方面促使员工自我约束。（）

组织氛围可分为两类：一类是积极组织氛围，一类是消极组织氛围;前者能员工产生积极行为或者员工消极行为的产生;后者会员工积极行为的产生，或者员工产生消极行为（)。

白领员工的贡献一定大于蓝领员工的贡献。（)

员工处于医疗期时，企业与员工解除合同属于合理权利。（)

向员工提供保健或医疗项目不能减轻员工的压力。（）

变革中进行沟通可以让员工充分理解改革的目的。（）

员工参与管理最直接或最有效的结果，是增强员工对企业的忠诚度，提高工作热情。（）

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对，错)。

员工家属可以参加奖励旅游。（)

员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。()此题为判断题(对，错)。

弹性福利，也称“自助餐式”福利，它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。()