专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（)考核方法。

A.上级部门考核

B.主管领导考核

C.同级采购人员考核

D.自我评价

E.下级考核

A.施工单位综合管理考核评价表

B.施工单位基础管理考核评价表

C.施工单位施工现场考核评价表

D.施工单位项目负责人考核评价表

E.施工单位项目专职安全生产管理人员考核评价表

A.A.客户考核

B.B.同事考核

C.C.专家考核

D.D.下级考核

A.出科360评价

B.日常考核

C.理论考核

D.操作(临床实践技能)考核

E.医德医风考核

A.理论考核

B.临床思维考核

C.OSCE

D.临床技能考核

E.EPAs

A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度

B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真

C.有时外部评价的成本要高于内部评价

D.员工进行自我评价时通常对自己过于严格

A.出科考核

B.结业考核

C.形成性评价

D.年度考核

A.自我评价

B.上级评价

C.科室评价

D.单位评价

A.出科考核

B.阶段考核

C.年度业务水平测试

D.以上都是

E.以上都不是