车辆分公司人力资源部的安全生产责任包括负责组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的（)。

A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

A.参与本厂、部(线)班组的安全检查，对存在的安全隐患及时向厂、部(线)班组长汇报

B.严格执行各工种安全操作规程，对违反安全规程的各种作业行为，有权予以制止

C.对新进人员和转岗人员配合做好上岗前班组级安全教育

D.熟悉车辆分公司各级应急预案

E.对安全生产责任和承诺进行签约

A.新进人员

B.实习人员

C.转岗人员

D.外聘人员

E.试工、复工人员

A.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费，并监督其合理使用

B.将安全生产教育列入培训计划

C.按工作需要组织各级员工的安全生产教育

D.做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果

E.组织特殊工种的取证工作

A.厂级教育

B.班组教育

C.安全知识教育

D.车间教育

A.劳动工资部门

B.后勤保卫部门

C.技术部门

D.安全管理部门

A.办公室

B.人力资源部

C.安全生产监督管理部

D.科技部

A.基础安全培训

B.专项安全培训

C.日常安全教育

D.事件讲评

A.监理企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训

B.施工企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训

C.施工企业对新录用人员应进行不少于40个课时的三级安全教育培训

D.各级建设队伍分管安全生产负责人至少每两年接受一次省级公司组织的基建安全培训