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[判断题]
员工离岗退养期间,生活费发放标准上限为工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。()
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第1题
A.单位历年住房公积金缴存基数和缴存比例的规定
B.上一年度本地区职工月平均工资总额
C.盟市人力资源社会保障部门规定的本地区上一年度职工月最低工资标准
D.当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资
第3题
A.受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
B.受诉法院所在地本年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算
C.全国上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算
D.受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以十二个月总额计算
第4题
A.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C.3个月的职工本人工资
D.6个月的职工本人工资
第5题
A.本人当月工资
B.本单位职工当月平均工资
C.本人上一年度月平均工资
D.本单位职工上一年度月平均工资
第6题
A.6000元
B.5000元
C.9000元
D.8000元
第10题
A.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
B.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
C.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年
D.六个月以上不满一年的,按一年计算
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