题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

分析企业劳动争议普遍程度的指标是指（)。

A.每千名职工的劳动争议件数

B.每千名职工劳动争议人次数

C.每件劳动争议平均涉及职工人数

D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重

E.某种类型劳动争议占劳动争议总量比重

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第1题

反映劳动争议普遍程度的指标是（)。

A.每千名职工劳动争议件数

B.平均每件劳动争议人数

C.每千名女职工劳动争议件数

D.某项争议件数占争议总件数的比重

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第2题

集体劳动争议的标的是（)

A.部分职工的整体利益

B.集体劳动权益和义务

C.全体职工的整体利益

D.卷入争议的职工的部分利益

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第3题

（)之间关于劳动权利义务争议，属于劳动争议。

A.职工甲与职工乙

B.用人单位与劳动行政主管部门

C.用人单位甲与用人单位乙

D.外资公司与外籍职工

E.国有公司与国企职工

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第4题

将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是（)。

A.按劳动争议的原因分类

B.按劳动争议方身份分类

C.按劳动争议的严重程度分类

D.按劳动争议处理层次分类

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，下列劳动争议中劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（)。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第6题

下列哪一项不是劳动争议仲裁效能薄弱的体现（)。

A.劳动争议裁审体制的弊端突出

B.劳动争议仲裁机构的行政色彩过强，缺乏独立性

C.劳动争议仲裁员专业化、职业化程度较低

D.非正式组织

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第7题

劳动争议调解的申请是指劳动争议当事人以一定方式向劳动争议调解组织提出调解请求。（)

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第8题

适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是（)。

A.社会保险争议

B.解除劳动合同争议

C.拖欠劳动报酬争议

D.集体劳动争议

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第9题

劳动争议调解与劳动争议仲裁、人民法院审理劳动争议案件中的调解完全相同。（)

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第10题

下列关于劳动争议的说法，正确的是()。

A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。

B.劳动争议的主体具有特定性，即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间

C.劳动争议的内容具有特定性，以劳动的权利和义务为标的

D.劳动争议具有特定的表现形式

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