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[判断题]
人力资源成本会计是用于计量人对一个组织的经济价值的会计，人力资源价值会计是用于计量人力投资及重置成本的会计。（)
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用于计量人对一个组织的经济价值的会计称为人力资源成本会计。()
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第7题
既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（）
A.人力资源会计
B.人力资源成本会计
C.人力资源价值会计
D.人力资源社保基金会计
第8题
既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重量成本。这指的是哪种会计内容？()
A.人力资源会计
B.人力资源成本会计
C.人力资源价值会计
D.人力资源社保基金会计
第10题
人力资源会计的假设包括()。
A.人是人力资本的载体
B.人是组织有价值的资源
C.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
D.人力资源的价值是可以计量的
E.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
