下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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第1题
下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
第2题
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（)。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
第3题
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
第4题
A.就立法目的而言，劳动法是保护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。
B.就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法
C.就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法
D.劳动法仅调整劳动关系
第5题
A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志
B.事实劳动关系不受劳动法保护
C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的
D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体
第6题
A.劳务派遣是一种用工关系
B.劳务派遣适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》
C.劳务派遣公司需要满足法定资质要求
D.用工单位不参与员工的管理
第7题
A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系
B.体现着蕴含于劳动法中的企业意志
C.按照民法的具体要求形成
D.属于意志关系的范畴
第8题
A．是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
B．是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
C．是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
D．是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和
E．是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
第9题
A.工资标准确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定。
B.工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系
C.工资形式及支付方法是法定的
D.工资体现的是纯粹的私法属性
第10题
A.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同
B. 劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性
C. 劳动法和民法的调整对象产生的基础相同
D. 劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同
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